慘！聯發科本季獲利大砍　EPS介於0.83~1. - 工程師

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By Ivy
at 2017-04-29T08:37

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※ 引述《wahaha23 (請勿拍打餵食)》之銘言：
: 慘！聯發科本季獲利大砍　EPS介於0.83~1.14元
: 蘋果日報
: http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20170428/1107667/
: 聯發科（2454）今天舉行線上法說會，公布第1季財報，營利率降至2.2%，創下新低，每
: 股純益4.29元，公司也公布第2季財測，每股純益僅0.83~1.14元。
: 聯發科第1季營收560.82億元，營利率2.2%，毛利率為33.5%，均創下新低，在業外挹注下
: ，每股純益4.29元，公司今天公布第2季財測，預估營收介於560.83~605.7億元，毛利率
: 32.5~35.5%，每股純益將滑落至0.83~1.14元。
: （陳俐妏／台北報導）
這邊聽到的情況是這樣
情報來源是同校的同學和學弟妹

經過今年初的激怒獎金後
男的如果替代役還沒滿就已經在想著要換工作了，不然就是開始面試
女的則是早就走了一半

當然不是MTK全公司上下都這樣
但他們集中在某個工時14小時的部門
操得離譜還年年降年薪
好處就只剩下刷水果、到運中揮灑汗水和當面找HR辦離職都很方便wwwww

--

您覺得這指揮官的健檢文 1.真是歐皇暴力曬槍
☜ 成為你朋友中第一個讓他吃矛的人↑(ﾟ∀。)↑

--
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1493426245.A.E10.html
※ 編輯: AlanRikkin (118.166.215.234), 04/29/2017 08:38:55
推 eatingshit: 推刷水果 04/29 08:44
推 Laleh: 加班風氣真的是搞垮公司的一大步 某子公司也是 一堆人醞釀 04/29 08:44
→ Laleh: 離職 再這樣下去 ic設計末路不遠 04/29 08:44
→ Laleh: 沒有適當彈性 效率跟創新絕對大打折扣 04/29 08:44
→ WenliYang: 再差還是頂級 換去哪？ 04/29 08:45
→ Laleh: 流動率超級高 根本培養不出專家 十年磨一劍 在台灣根本難 04/29 08:46
→ surfingbboy: 今年連升等都還沒開始跑 04/29 08:46
推 bxxl: MTK強的時候也是加班啦,跟搞垮沒啥關係 04/29 08:52
推 Laleh: 樓上那是因為高通沒削價 只有一削價就知道沒競爭力了 04/29 09:05
→ Laleh: 適當的工時絕對影響很多 因為真正的資產是人 04/29 09:06
推 bxxl: 問題是MTK(或者說台灣ic設計)從頭到尾都是加班啊 04/29 09:07
→ bxxl: 你說不加班,那可能這個產業從頭到尾都不會大起吧 04/29 09:08
→ bxxl: 對,加班造成的競爭力是假象,問題是沒人示範過不加班的版本 04/29 09:08
推 rc0504: 待錯部門而已，爽兵很多只是不告訴你 04/29 09:09
推 Laleh: 國外很多 台灣也有 smi好點 04/29 09:10
→ fx0926: 力行降臨！ 04/29 09:10
→ BIAO: 爽兵多就是搞垮公司的元兇.. 04/29 09:14
→ WenliYang: 老闆:準時上下班可以 年薪砍半 而已 04/29 09:17
推 MpowerH: Q也是有部門在加班的 04/29 09:21
推 guest0079: 所以到底是加班搞垮M，還是不加班啊！搞的我好亂 04/29 09:21
→ ji3ji3ji3: 有沒有偷加班費的冗員?? 裝忙瞎忙的 04/29 09:30
推 midmid: 當M的股東還真是倒霉 04/29 09:32
→ p23j8a4b9z: 台灣ic設計公司都在加班? 我怎沒加班 04/29 09:34
→ p23j8a4b9z: 爽單位的人不會上來跟你大聲我好爽我在xx準時上下班 04/29 09:35
→ p23j8a4b9z: 不過發哥最近應該很慘 招人都把之前資料庫人才拿出來r 04/29 09:36
→ p23j8a4b9z: eview一遍ㄌ 04/29 09:36
推 chienk: 是能換去哪??? 04/29 09:37
→ ji3ji3ji3: 通通去GG 04/29 09:39
→ lovebridget: p23不就在大聲說自己很爽? 瞬間打自己臉 04/29 09:48
推 JAJAH: NTK CP值應該仍大於MTK 04/29 09:51
推 p23j8a4b9z: 我只說我沒加班啊 我有說我哪間嗎 蛇蛇 04/29 09:56
→ p23j8a4b9z: 現在科技板除了學生多 文盲也很多ㄇ 04/29 09:56
→ p23j8a4b9z: 沒加班就是爽ㄛ 那你對爽要求還真低欸 04/29 09:57
推 smartclever: 滷肉CP值也是要看部門，某個上輩子做壞事的部門就... 04/29 10:06
推 awaeleven: 都想走了，分紅又少，時間到就走不行嗎？ 04/29 10:10
→ rogergon: 腦子壞了，器官再強也是翹蛋的概念。 04/29 10:10
→ awaeleven: 腳長在自己身上。頂多就分紅更少→會差多少嗎？ 04/29 10:11
→ awaeleven: 如果被fire 還有資遣費可以拿。 04/29 10:11
→ awaeleven: 就是要準時上下班，讓腦殘的主管知道人力是有限的 04/29 10:12
→ awaeleven: 給錯誤的方向，做錯誤的事是要付出代價的 04/29 10:13
→ awaeleven: 要用一個人做二人事也是要付出代價的(project delay) 04/29 10:13
噓 zhi5566: 搞垮M的是Q 跟加班扯什麼關係 簡單說Q就是要弄死你 04/29 10:14
→ zhi5566: Q現在年年被人告 連頻果也告 意識到危機 要來血洗市場 04/29 10:15
推 midmid: 樓上突破盲腸惹 04/29 10:15
→ dslite: 明年打幾折？ 04/29 10:17
推 gn01216674: 是看過準時下班的,某H開頭那家，不過年薪也就一般囉 04/29 10:27
推 kaigogo: 大M要走 是能去哪...外面只是工時少一點點 但錢少很多 04/29 10:30
推 stary030565: 樓上講的才是真的... 04/29 10:34
推 k11k: 發哥變少，其他公司不可能大方 04/29 10:35
→ Smile365Day: 有加班費的公司還被酸民這樣嫌棄 04/29 11:35
推 Samurai: 走的會是菁英，剩下是跑不掉的，一個汰強留弱的概念 04/29 11:59
推 symp: 外商還是有不錯的，不過能力也要夠 04/29 12:05
推 saxer: 其實相反 精英的分紅反而才會被保留 04/29 12:13
→ saxer: 我指的是M認為你是精英的前提XD 04/29 12:14
→ Aso: 一定是砍後段人的福利補給優秀的 願意只領底薪其實就沒差 04/29 12:17
→ Aso: 砍完分紅你還沒走 cost down績效還沒到的話再砍人就好 降子可 04/29 12:19
→ Aso: 以花比較少錢來資遣 04/29 12:19
推 g007: 加班沒意義啦！一個人是能耗多少時間在高工時高壓力上。消耗 04/29 13:07
→ g007: 加班費換來沒有效率的工作進度。 04/29 13:07
→ g007: 台灣科技業都喜歡搞這招，人就跟橡皮筋一樣，高壓拉久彈性就 04/29 13:08
→ g007: 差了。 04/29 13:08
推 g007: 底下的工程師如果都知道老闆喜歡看員工留下加班，員工自己也 04/29 13:11
→ g007: 知道該怎麼應付老闆。 04/29 13:11
→ kyll: 開心！因為我進不去！ 04/29 13:37
推 Laleh: 噓的可能不沒進過M 04/29 14:07
→ Laleh: 國外有再檢討工時對公司產出的關係 台灣只會拼命加班 還有 04/29 14:08
→ Laleh: 奴隸幫忙噓文 幫哭哭 04/29 14:08
噓 Smile365Day: 領22k的在擔心年薪300的出路 04/29 14:16
推 lf25231: 最好問題大點 04/29 15:10
→ lf25231: 才會有人重視 04/29 15:10
推 yutaka28: 台灣除了發哥gg外有什麼公司還不錯? 04/29 16:57
→ fairyofmoon: 現在E9還有300？ 04/29 17:44
→ acelp: 好奇的是工時14小時 怎麼刷水果？一般是刷完回家？ 04/29 20:19
推 ejnfu: 工時14小時也是要吃晚餐啊… 吃晚餐就可以刷啦 04/29 20:41
→ acelp: 我是沒看過幾個晚餐刷水果還加班的 通常是回家或出去金山 04/29 21:23
→ acelp: 街晚餐 04/29 21:23
推 ejnfu: 有些人是出去吃完晚餐回來繼續加班 04/30 22:49
推 raymonde: 歹灣老闆 : 人才當然是資產 (負的) 05/02 14:32
→ acelp: 坦白說 一堆人九點半到 晚餐出去吃一個半小時 要工作到幾點 05/02 22:42
→ acelp: 才有這工時？ 05/02 22:42
→ acelp: 有時聽到某些人說他多操 注意一下上班時間 吃飯有無休息 是 05/02 22:44
→ acelp: 把休息都換算工時嗎？聽了就覺得好笑 05/02 22:44


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By Gilbert
at 2017-05-01T21:17
推刷水果
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By Ida
at 2017-05-02T04:22
加班風氣真的是搞垮公司的一大步 某子公司也是 一堆人醞釀
離職 再這樣下去 ic設計末路不遠
沒有適當彈性 效率跟創新絕對大打折扣
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2017-05-05T04:41
再差還是頂級 換去哪？
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By Jacky
at 2017-05-09T00:51
流動率超級高 根本培養不出專家 十年磨一劍 在台灣根本難
Sandy avatar
By Sandy
at 2017-05-10T17:33
今年連升等都還沒開始跑
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By Rebecca
at 2017-05-11T04:03
MTK強的時候也是加班啦,跟搞垮沒啥關係
Margaret avatar
By Margaret
at 2017-05-15T03:46
樓上那是因為高通沒削價 只有一削價就知道沒競爭力了
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By Lauren
at 2017-05-17T22:08
適當的工時絕對影響很多 因為真正的資產是人
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By Connor
at 2017-05-21T07:54
問題是MTK(或者說台灣ic設計)從頭到尾都是加班啊
Andrew avatar
By Andrew
at 2017-05-25T16:14
你說不加班,那可能這個產業從頭到尾都不會大起吧
對,加班造成的競爭力是假象,問題是沒人示範過不加班的版本
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By Jacob
at 2017-05-30T06:30
待錯部門而已，爽兵很多只是不告訴你
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By Heather
at 2017-06-03T02:21
國外很多 台灣也有 smi好點
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By Gilbert
at 2017-06-05T19:53
力行降臨！
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By Todd Johnson
at 2017-06-07T23:47
爽兵多就是搞垮公司的元兇..
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By Mary
at 2017-06-10T05:19
老闆:準時上下班可以 年薪砍半 而已
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By Irma
at 2017-06-13T01:29
Q也是有部門在加班的
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By Hedwig
at 2017-06-13T06:00
所以到底是加班搞垮M，還是不加班啊！搞的我好亂
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By Hedy
at 2017-06-14T13:00
有沒有偷加班費的冗員?? 裝忙瞎忙的
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By Eartha
at 2017-06-17T06:43
當M的股東還真是倒霉
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-06-17T17:00
台灣ic設計公司都在加班? 我怎沒加班
Ursula avatar
By Ursula
at 2017-06-18T00:24
爽單位的人不會上來跟你大聲我好爽我在xx準時上下班
Lucy avatar
By Lucy
at 2017-06-19T03:33
不過發哥最近應該很慘 招人都把之前資料庫人才拿出來r
eview一遍ㄌ
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By Bethany
at 2017-06-24T00:21
是能換去哪???
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2017-06-26T11:04
通通去GG
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By Tracy
at 2017-06-29T17:16
p23不就在大聲說自己很爽? 瞬間打自己臉
John avatar
By John
at 2017-07-02T10:30
NTK CP值應該仍大於MTK
Kyle avatar
By Kyle
at 2017-07-05T19:59
我只說我沒加班啊 我有說我哪間嗎 蛇蛇
現在科技板除了學生多 文盲也很多ㄇ
Thomas avatar
By Thomas
at 2017-07-09T13:03
沒加班就是爽ㄛ 那你對爽要求還真低欸
Tracy avatar
By Tracy
at 2017-07-10T12:19
滷肉CP值也是要看部門，某個上輩子做壞事的部門就...
Caitlin avatar
By Caitlin
at 2017-07-13T14:39
都想走了，分紅又少，時間到就走不行嗎？
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By Leila
at 2017-07-14T12:08
腦子壞了，器官再強也是翹蛋的概念。
Lily avatar
By Lily
at 2017-07-19T01:26
腳長在自己身上。頂多就分紅更少→會差多少嗎？
如果被fire 還有資遣費可以拿。
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-07-22T02:06
就是要準時上下班，讓腦殘的主管知道人力是有限的
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By Hedda
at 2017-07-23T09:53
給錯誤的方向，做錯誤的事是要付出代價的
要用一個人做二人事也是要付出代價的(project delay)
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By Enid
at 2017-07-23T18:23
搞垮M的是Q 跟加班扯什麼關係 簡單說Q就是要弄死你
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2017-07-24T19:06
Q現在年年被人告 連頻果也告 意識到危機 要來血洗市場
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By Frederica
at 2017-07-26T08:28
樓上突破盲腸惹
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By Irma
at 2017-07-27T02:15
明年打幾折？
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By Daniel
at 2017-07-27T13:09
是看過準時下班的,某H開頭那家，不過年薪也就一般囉
Damian avatar
By Damian
at 2017-07-28T17:49
大M要走 是能去哪...外面只是工時少一點點 但錢少很多
Daniel avatar
By Daniel
at 2017-07-31T02:47
樓上講的才是真的...
Hazel avatar
By Hazel
at 2017-07-31T10:59
發哥變少，其他公司不可能大方
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By Valerie
at 2017-08-04T11:00
有加班費的公司還被酸民這樣嫌棄
Emily avatar
By Emily
at 2017-08-08T15:55
走的會是菁英，剩下是跑不掉的，一個汰強留弱的概念
Mary avatar
By Mary
at 2017-08-12T08:49
外商還是有不錯的，不過能力也要夠
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By Caroline
at 2017-08-15T23:38
其實相反 精英的分紅反而才會被保留
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By Hazel
at 2017-08-16T05:13
我指的是M認為你是精英的前提XD
Anthony avatar
By Anthony
at 2017-08-20T00:36
一定是砍後段人的福利補給優秀的 願意只領底薪其實就沒差
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2017-08-20T05:06
砍完分紅你還沒走 cost down績效還沒到的話再砍人就好 降子可
以花比較少錢來資遣
Irma avatar
By Irma
at 2017-08-24T12:53
加班沒意義啦！一個人是能耗多少時間在高工時高壓力上。消耗
加班費換來沒有效率的工作進度。
Gary avatar
By Gary
at 2017-08-25T13:14
台灣科技業都喜歡搞這招，人就跟橡皮筋一樣，高壓拉久彈性就
差了。
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-08-28T19:12
底下的工程師如果都知道老闆喜歡看員工留下加班，員工自己也
知道該怎麼應付老闆。
Agnes avatar
By Agnes
at 2017-08-29T01:33
開心！因為我進不去！
Bennie avatar
By Bennie
at 2017-08-29T17:43
噓的可能不沒進過M
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By Ophelia
at 2017-09-02T16:57
國外有再檢討工時對公司產出的關係 台灣只會拼命加班 還有
奴隸幫忙噓文 幫哭哭
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2017-09-05T08:16
領22k的在擔心年薪300的出路
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By Michael
at 2017-09-05T21:54
最好問題大點
才會有人重視
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By Quintina
at 2017-09-08T10:33
台灣除了發哥gg外有什麼公司還不錯?
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By Quintina
at 2017-09-09T20:34
現在E9還有300？
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By Rachel
at 2017-09-13T21:11
好奇的是工時14小時 怎麼刷水果？一般是刷完回家？
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By Harry
at 2017-09-15T10:21
工時14小時也是要吃晚餐啊… 吃晚餐就可以刷啦
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By Oscar
at 2017-09-16T09:18
我是沒看過幾個晚餐刷水果還加班的 通常是回家或出去金山
街晚餐
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By Oscar
at 2017-09-20T14:41
有些人是出去吃完晚餐回來繼續加班
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By David
at 2017-09-24T13:52
歹灣老闆 : 人才當然是資產 (負的)
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By Ina
at 2017-09-28T15:10
坦白說 一堆人九點半到 晚餐出去吃一個半小時 要工作到幾點
才有這工時？
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By Kumar
at 2017-10-01T17:03
有時聽到某些人說他多操 注意一下上班時間 吃飯有無休息 是
把休息都換算工時嗎？聽了就覺得好笑

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